Профсоюз Таксист

Устав Профсоюза

УСТАВ

Межрегионального профсоюза работников общественного транспорта Таксист

Москва

2009 год

 

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Межрегиональный профсоюз работников общественного транспорта «Таксист»- добровольное объединение работников организаций ,индивидуальных предпринимателей, временно неработающих, студентов, пенсионеров, работающих на основании трудового соглашения (в дальнейшем — Профсоюз), созданное с целью представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов работников вышеуказанных организаций, независимо от расы, национальности, пола, возраста, политических и религиозных убеждений в организационно-правовой форме — общероссийский профессиональный союз.

1.2. Профсоюз независим в своей деятельности от органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей, их объединений (союзов, ассоциаций), политических партий и других общественных объединений, им не подотчетен и не подконтролен.

Полное название ПРОФСОЮЗА – Межрегиональный профсоюз работников общественного транспорта «Таксист». Полное название ПРОФСОЮЗА на английском языке – Interregional trade union of the taxi driver. Сокращенное название ПРОФСОЮЗА –   Межрегиональный профсоюз «Таксист»

1.3.   ПРОФСОЮЗ осуществляет свою деятельность на территории города Москвы и Московской области, а также в других субъектах РФ, в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации,  и соответствующих субъектов РФ, настоящим Уставом и общепринятыми правилами и нормами  международных договоров и конвенций Международной организации труда. Права, полномочия и гарантии деятельности профессиональных союзов, определяемые действующими или вводимыми в действие законодательством и нормативно-правовыми актами и  не отраженные прямо в настоящем Уставе, распространяются на ПРОФСОЮЗ, его организации и профсоюзные органы в порядке и объеме, определяемом соответствующим законодательным или  нормативным правовым актом.

1.4. Профсоюз действует в соответствии с Конституцией и законодательством Российской Федерации, законодательством соответствующих субъектов РФ, Конвенциями и рекомендациями Международной организации труда, принципами и нормами международного права и профсоюзного движения, настоящим Уставом

1.5. Права, полномочия и гарантии деятельности профессиональных союзов, определяемые действующими или вводимыми в действие законодательством и нормативно-правовыми актами и не отраженные прямо в настоящем Уставе, распространяются на Профсоюз, его организации и профсоюзные органы в порядке и объеме, определяемым соответствующим законодательным или нормативным правовым актом.

1.6. Деятельность Профсоюза строится на основе привлечения работников к решению социально-экономических проблем для обеспечения им достойного существования, защиты престижа их профессии, открытости и публичности, соблюдения демократических процедур.

1.7. Профсоюз представляет интересы и защищает права профсоюзных организаций и членов Профсоюза перед работодателями, в государственных, судебных и общественных органах в области социально-трудовых отношений.

1.8. Основные функции, цели и задачи Профсоюза состоят в:

— защите прав и интересов членов ПРОФСОЮЗА и их организаций.

-упорядочиванию и легализации в сфере деятельности по перевозке пассажиров

-обучение и повышение профессионального мастерства

— защите профессионального достоинства, профессионального мастерства, производственной культуры работников;

— участие в обеспечении роста и гарантий выплаты заработной платы, повышения ее доли в стоимости продукции, услуг;

— улучшении условий труда, быта и отдыха членов Профсоюза;

1.9. Осуществляя свои функции, Профсоюз, его первичные профсоюзные организации:

— осуществляют общественный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и участвуют в его совершенствовании;

— ведут переговоры и заключают коллективные договора и соглашения;

— заботятся об обеспечении безопасных и здоровых условий труда, разрабатывают стандарты безопасности труда, правила и нормы охраны труда;

— заботятся о профессиональной подготовке членов профсоюза, повышении их квалификации, экономических и правовых знаний;

— принимают участие в формировании систем заработной платы и механизмов распределения общественных фондов потребления, в улучшении организации и нормирования труда;

— организуют и проводят, а также принимают участие в организации и проведении массовых мероприятий по защите и расширению прав трудящихся, включая митинги, демонстрации и иные акции массового характера;

— объявляют и проводят забастовки, как меру воздействия трудящихся на работодателей при отстаивании своих трудовых прав, включая забастовки солидарности, предупредительные краткосрочные забастовки и иные виды забастовок;

— объявляют и проводят бойкоты продукции предприятий и организаций, использующих штрейкбрехеров, противодействуют штрейкбрехерству;

— контролируют использование средств государственного социального страхования и при необходимости принимают участие в управлении им, создают свои системы социального страхования и социального обеспечения;

— организуют кассы взаимопомощи, предоставляют ссуды из профсоюзных фондов;

— организуют и способствуют жилищному и культурно-бытовому строительству, развитию сети детских учреждений, работе предприятий общественного питания и коммунально-бытового обслуживания, созданию учреждений здравоохранения, реализации мероприятий по охране окружающей среды;

— активно участвуют в двух и трехсторонних органах, реализующих принципы социального партнерства;

— могут иметь печатные органы, иные средства массовой информации, издательства, полиграфические предприятия, теле и радиостанции.

1.10. Право толкования настоящего Устава, его отдельных пунктов и порядка их применения является исключительной компетенцией Координационного Совета Профсоюза.

1.11. ПРОФСОЮЗ, его организации приобретают права юридических лиц в соответствии с законодательством РФ, могут обладать обособленным имуществом, иметь самостоятельный баланс, расчетные и другие счета в учреждениях банков, круглую печать, штампы и бланки со своим наименованием, эмблему и другие реквизиты.

1.12.Местонахождение руководящего органа ПРОФСОЮЗА — Координационного Совета — г. Москва.

 

2. ЧЛЕНЫ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

2.1.Членом ПРОФСОЮЗА может быть каждый работник организации, временно неработающий, пенсионер, учащийся, работающий по гражданско-правовому договору,  индивидуальный предприниматель, организации, использующие труд работников общественного транспорта и транспортных специальностей, сервисные организации и другие организации, технологически связанные с транспортным  обслуживанием населения, не зависимо от ведомственной принадлежности, организационно-правовой формы или формы собственности соответствующей организации, на территории Российской Федерации или гражданин РФ, работающий у соответствующих работодателей за пределами России, признающий и выполняющий настоящий Устав.

2.2. Член ПРОФСОЮЗА имеет право:

— избирать и быть избранным в органы ПРОФСОЮЗА;

— свободно обсуждать на конференциях, собраниях, заседаниях комитетов, советов и комиссий, а также в печати и иных средствах массовой информации все вопросы деятельности ПРОФСОЮЗА, вносить предложения, открыто высказывать свое мнение;

— обращаться во все органы ПРОФСОЮЗА   за защитой и поддержкой своих прав и интересов, а также с вопросами, заявлениями, предложениями и требовать ответа по существу своего обращения;

— по личной инициативе присутствовать и с согласия делегатов или членов выборного органа участвовать в работе конференции или заседания выборного органа за исключением закрытых заседаний;

— состоять членом кассы взаимопомощи;

— получать компенсацию ущерба, понесенного при решении уставных задач ПРОФСОЮЗА;

— принимать участие в работе контрольно-ревизионных органов ПРОФСОЮЗА.

2.3. Член ПРОФСОЮЗА обязан выполнять требования настоящего Устава .

2.4. Член ПРОФСОЮЗА уплачивает членские взносы в установленном размере.

2.5. Прием в члены ПРОФСОЮЗА производится в индивидуальном порядке по личному заявлению вступающего. Решение о приеме в члены ПРОФСОЮЗА выносится Координационным Советом, Местным Комитетом или собранием первичной организации.

2.6. Исключение из членов ПРОФСОЮЗА производится:

— по собственному желанию члена профсоюза на основании его заявления;

— по решению Координационного Совета; по решению Местного комитета, подтвержденного решением собрания первичной организации за действия, препятствующие осуществлению ПРОФСОЮЗОМ или его органами своих функций и социальных программ;

2.7. Инициатором исключения может выступать любой выборный орган ПРОФСОЮЗА , любой член ПРОФСОЮЗА, состоящий в той же первичной организации, в которой состоит исключаемый. Исключаемый извещается в письменном виде о месте и времени заседания, на котором рассматривается вопрос о его исключении, не позднее, чем за три дня до этого заседания. Исключаемому предоставляется возможность присутствовать на указанном заседании и выступать в свою защиту лично или через доверенное лицо по собственному выбору.

2.8. Решение об исключении из ПРОФСОЮЗА, может быть обжаловано на собрании первичной организации любым членом или органом ПРОФСОЮЗА.

 

3. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ СТРОЕНИЕ ПРОФСОЮЗА

3.1. ПРОФСОЮЗ  может заключать соглашения о сотрудничестве и представительстве с другими профсоюзами или объединениями профсоюзов. Первичные профсоюзные организации ПРОФСОЮЗА могут являться одновременно профсоюзными организациями других профсоюзов.

3.2.ПРОФСОЮЗ строится и организует свою деятельность на основе следующих принципах обязательного исполнения решений вышестоящих органов для нижестоящих организаций.

3.3. Первичные профсоюзные организации Профсоюза создаются по производственному, территориально-производственному или по профессионально-производственному принципу.

3.4. Высшим руководящим органом первичных профсоюзных организаций является собрание или конференция.

3.5. Профсоюзные организации, действующие на территории одного или нескольких субъектов РФ, одного или нескольких городов, иных муниципальных образований, могут создать территориальную организацию ПРОФСОЮЗа. Создание территориальной организации утверждается Координационным советом или Конференцией ПРОФСОЮЗа. Основой деятельности территориальной организации является Типовое Положение о территориальной организации ПРОФСОЮЗа, принимаемое конференцией ПРОФСОЮЗа или по ее поручению Координационным советом и являющееся приложением к настоящему Уставу. Координационный Совет или Конференция профсоюза вправе создать территориальную организацию по своей инициативе или придать функции территориальной организации какой-либо первичной организации.

3.6. Высшим руководящим органом ПРОФСОЮЗА является Конференция.

3.7. Собрания (конференции) первичных (территориальных) организаций, Конференция образуют выборные органы ПРОФСОЮЗА.

3.8. Структуру выборных и представительных органов и их аппарата, их бюджет и расходы на содержание устанавливает сформировавшее соответствующие органы собрание, конференция или по их поручению сам орган.

3.9. Отзыв членов выборных органов осуществляется в том же порядке, что и их избрание.

 

4. ПЕРВИЧНЫЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ) ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Первичная профсоюзная организация ПРОФСОЮЗА образуется не менее чем тремя добро-вольно объединившимися в нее физическими лицами, ко¬торые в соот¬ветст¬вии с настоящим Уставом могут являться членами ПРОФ¬СОЮЗА и либо работают (учатся), как правило, на одном пред¬при¬ятии (у одного работодателя), либо работают (учатся) на раз¬ных предприятиях (у разных работодателей) на территории одного района, го¬рода или иного муниципального образования, либо проживают на территории од¬ного муниципального образования, имея одинаковую или близкую про¬фессию.

4.2. Территориальная организация ПРОФСОЮЗА образуется в соответствии с п.3.5 настоящего Устава.

4.3. Первичные (территориальные) организации создаются как путем самоорганизации непосредственно в составе ПРОФСОЮЗА, так и путем вступления в ПРОФСОЮЗ существующих профсоюзных организаций. Решение о создании первичной (территориальной) организации утверждается полномочным должностным лицом ПРОФСОЮЗА.

4.4. Первичная (территориальная) организация может быть выведена из состава ПРОФСОЮЗА решением Координационного Совета.

4.5. Первичная профсоюзная организация самостоятельно определяет свою структуру и характер деятельности в пределах настоящего Устава, создает при необходимости цеховые, участковые, бригадные и т.п. профсоюзные группы, избирает и назначает должностных лиц, а также образует постоянные и временные комиссии, деятельность которых направлена на обеспечение уставной деятельности первичной профсоюзной организации. Первичная организация может иметь собственное положение нормы которого не должны противоречить настоящему Уставу или руководствоваться в своей деятельности только настоящим Уставом.

4.6. Первичные (территориальные) организации приобретают определенные законодательством о профсоюзах и трудовым законодательством права с момента их создания. Обязанности Профсоюза по отношению к первичным (территориальным) профсоюзным организациям возникают с момента утверждения Координационным советом протокола организационного собрания соответствующей первичной профсоюзной организации  или с момента заключения соответствующего соглашения между профсоюзной организацией и ПРОФСОЮЗОМ.

4.7. Первичные (территориальные) организации, нарушающие требования финансовых отношений с соответствующими органами Профсоюза, предупреждаются о том, что обязанности органов Профсоюза по отношению к ним и их членам могут быть приостановлены решением соответствующего органа Профсоюза.

4.8. Первичная профсоюзная организация может приобретать права юридического лица в соответствии с действующим зако¬но¬датель¬ст¬вом и настоящим Уставом. Решение о приобретении прав юридического ли¬ца или о деятельности первичной профсоюзной организации без приобретения прав юридического лица принимается соответствующим Местным комитетом.

4.9. Если первичной организацией принято решение о приобретении прав юридического лица, то в КС Профсоюза направляется обращение с просьбой о направлении уставных документов на уведомительную регистрацию, а также заявление установленного образца в соответствующее управление Министерства юстиции РФ об уведомительной регистрации.

4.10. Первичные (территориальные) организации приобретают права юридических лиц с момента их уведомительной регистрации в соответствующем субъекте РФ.

4.11. Высшим органом первичной организации является профсоюзное собрание или профсоюзная конференция. Собрание (конференция) проводится, как правило, один раз в год. Общее собрание (конференция) первичной организации имеет право:

— предпринимать и направлять любые действия первичной организации, не противоречащие Уставу Профсоюза и другим нормативным документам, принятым и действующим в Профсоюзе;

— определять структуру профсоюзной организации или поручать это Местному комитету;

— избирать Местный Комитет первичной организации, других должностных лиц (профсоюзных представителей);

— определять штат освобожденных профсоюзных работников и условия их труда или поручать это Местному комитету;

— заслушивать отчет ревизионной комиссии.

4.12. Сроки, порядок созыва и условия правомочности собрания (конференции) определяются предшествующим собранием (конференцией), а если они не были им определены — решением Местного Комитета или по требованию 1/2 от числа членов первичной организации. В перерывах между собраниями (конференциями) деятельностью первичной организации руководит Местный Комитет, избираемый собранием (конференцией) первичной организации.

4.13. Конференция профсоюзной организации проводится, как правило, в случае затруднительности по объективным причинам проведения общего собрания.

4.14. Конференция является выборным органом первичной профсоюзной организации. Делегаты конференции первичной организации имеют статус членов выборного органа первичной профсоюзной организации.

4.15. Местный комитет обязан в месячный срок созвать профсоюзное общее собрание (конференцию) соответствующей первичной профорганизации по требованию КС Профсоюза или Председателя Профсоюза.

4.16. Собрание (конференция) правомочны обсуждать любые вопросы и выносить по ним решения, если на собрании (конференции) присутствует не менее 2/3 членов профсоюза или делегатов конференции, которым в соответствии с должностной инструкцией необходимо находиться на территории соответствующей организации и наличествует возможность покинуть на время собрания (конференции) рабочие места.. Если на собрании (конференции) присутствует менее половины от списочного состава членов профорганизации (делегатов), то его Решение вступает в силу после поддержки его более чем половиной от списочного состава членов профорганизации путем подписания опросных листов проведения собраний (конференций) в несколько этапов, иным, однозначно определяющим мнение большинства членов первичной организации, образом.

4.17. Выборные органы первичной организации образуются, как правило, путем избрания тайным голосованием. По решению собрания, конференции могут быть применены иные способы формирования выборных органов.

4.18. Первичные организации могут иметь в своем составе территориальные, производственные и другие профгруппы. При необходимости профгруппа может избрать профсоюзный комитет или профсоюзного организатора.

4.19. Первичная организация имеет право обратиться в Координационный Совет с инициативой созыва внеочередной конференции.

 

5. ВЫСШИЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

5.1. Высшим органом ПРОФСОЮЗА является Конференция. Конференция созывается Председателем ПРОФСОЮЗА или Координационным Советом не реже одного раза в 4 года. Внеочередная конференция созывается Координационным Советом по собственной инициативе или по требованию 1/2 от числа первичных организаций, формирующих соответствующий оргкомитет и несущих бремя организационных расходов.

5.2. Норма представительства устанавливается органом, созывающим Конференцию, и может находиться в зависимости от соотношения количества работников, представляемых соответствующей профорганизацией к общему количеству работников соответствующего предприятия или в зависимости от абсолютной численности профорганизаций.

5.3. Выборы делегатов конференции производятся непосредственно территориальными и/или первичными профсоюзными организациями.

5.4. Члены Координационного Совета,   участвуют в работе конференции в обязательном порядке

5.5. Конференция:

— заслушивает отчет Председателя ПРОФСОЮЗА и принимает по нему решение;

— вносит изменения и дополнения в Устав;

— определяет основные направления деятельности ПРОФСОЮЗА, рассматривает важнейшие вопросы профсоюзной деятельности;

-избирает председателя профсоюза и координационный совет

— избирает  ревизионную комиссию профсоюза назначает или избирает других должностных лиц;

— рассматривает апелляции на действия Координационного Совета;

— может принять к своему рассмотрению и решить любой вопрос деятельности ПРОФСОЮЗА.

5.6. Конференция правомочна проводить заседания и принимать решения, если на ней присутствуют более половины делегатов от числа избранных.

5.7. Все решения Конференции принимаются простым или квалифицированным большинством от общего числа зарегистрированных делегатов конференции за исключением решений по процедурным вопросам, принимаемым простым большинством от числа присутствующих делегатов. Кворум определяется на момент регистрации.

5.8. В ходе ведения Конференции допускается перерегистрация по требованию 1/5 от числа зарегистрированных делегатов.

5.9. Решения Конференции доводятся до всех первичных организаций в десятидневный срок со дня закрытия Конференции.

 

6. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ ПЕРВИЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗА

6.1. Руководящим выборным органом первичной организации ПРОФСОЮЗА является Местный Комитет. Местный Комитет избирается учредительным (организационным) собранием, собранием или конференцией первичной организации. Срок полномочий Местного Комитета один год. Руководящий орган первичной организации профсоюза может иметь иное наименование, обладая при этом всеми правами и функциями Местного комитета. Органами первичной организации являются ревизионная комиссия, профсоюзные комитеты, профсоюзные организаторы и профорги профсоюзных групп, комиссии по коллективным переговорам, по разрешению коллективных трудовых споров, по охране труда, по социальному страхованию.

6.2. Изменение состава Местного Комитета, отзыв членов Местного Комитета производится собранием (конференцией) в том же порядке, что и избрание.

6.3. Местный Комитет представляет интересы членов ПРОФСОЮЗА в отношениях с работодателями, государственными, судебными и общественными организациями и органами, функционирующими в тех административно-территориальных образованиях, где действует избравшая этот Местный Комитет первичная организация, а в необходимых случаях и за их пределами.

6.4. Выполняя уставные задачи, Местный Комитет ведет переговоры и заключает коллективные договора и соглашения, контролирует их выполнение работодателями и иными органами управления; контролирует соблюдение трудового законодательства, норм производственной санитарии и охраны труда и техники безопасности, расходование средств государственного социального страхования и фондов общественного потребления; объявляет и проводит забастовки и другие массовые акции; осуществляет иную деятельность, если она не отнесена к исключительной компетенции других органов ПРОФСОЮЗА.

6.5. Для решения уставных задач и выполнения целевых программ Местный Комитет создает организации, фонды, комиссии, службы и другие подразделения, направляет их деятельность и несет ответственность за ее результаты в случаях, если данные подразделения не являются юридическими лицами. Организации и другие подразделения, создаваемые Местным Комитетом, могут размещаться и проводить свою деятельность как в пределах административно-территориального образования своей первичной организации, так и вне его. Организации и подразделения по решению Местного Комитета могут являться юридическими лицами, иметь расчетные и иные счета, печать со своим наименованием, штампы, бланки и прочие реквизиты.

6.6. Местный Комитет первичной организации ПРОФСОЮЗА, является органом соответствующего юридического лица. Он имеет текущие и иные счета, печать со своим наименованием, бланки и прочие реквизиты.

6.7. В своей работе Местный Комитет подотчетен собранию (конференции) образовавшей его первичной организации и вышестоящему Координационному совету.

6.8. Все члены Местного комитета (профсоюзного комитета профсоюзной группы), профсоюзные организаторы, профгруппорги, иные должностные лица, избранные или утвержденные Местным комитетом (профсоюзной организацией, профсоюзной группой), являются заместителями председателя соответствующего Местного комитета (профсоюзного комитета) — профсоюзными представителями (доверенными лицами) профсоюзной организации (профсоюзной группы) и представляют интересы членов соответствующих профорганизаций (профсоюзных групп) в государственных, судебных, правоохранительных органах и перед работодателями.

6.9. Члены первичной профсоюзной организации, работающие в одной организации, могут образовать профсоюзную группу и избрать профсоюзный комитет или профсоюзного организатора.

6.10. Профсоюзный комитет (профсоюзный организатор) подотчетен собранию своей профсоюзной группы и Местному Комитету.

6.11. Полномочия Местного Комитета, профсоюзного комитета соответствуют полномочиям выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации, определяемым законодательством Российской Федерации и иными нормативными актами.

6.12. В отношении профгрупп, не имеющих профсоюзного комитета, его функции исполняет Местный Комитет первичной организации ПРОФСОЮЗА или Координационный совет соответствующей территориальной организации, обладая при этом всеми его правами.

6.13. Местные Комитеты первичных организаций и профсоюзные комитеты профгрупп не могут состоять менее, чем из 3 членов.

6.14. Полномочия и функции Координационного совета ПРОФСОЮЗА, помимо указанных в главе 6, полномочия и функции Координационного совета территориальной организации ПРОФСОЮЗА, аналогичны полномочиям и функциям Местного комитета в соответствии с п.п.6.3. — 6.6., 6.8., 6.11 настоящего Устава.

 

7. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МЕСТНОГО КОМИТЕТА 

ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

7.1. Председатель Местного комитета первичной профсоюзной организации избирается соответствующим Местным комитетом или непосредственно общим собранием (конференцией) первичной организации. За избрание председателя должно проголосовать не менее половины от числа членов Местного комитета, избранных на конференцию делегатов или присутствующих на собрании, как правило, тайным голосованием.

7.2. Срок полномочий Председателя совпадает со сроком полномочий Местного комитета первичной организации.

7.3. Председатель Местного комитета:

— подписывает от имени профсоюзной организации и представляемых работников коллективный договор, соглашение, требования по коллективному трудовому спору, представления об устранении нарушений законодательства, иные заявления и документы;

— несет ответственность перед членами профсоюзной организации за организацию контроля по выполнению коллективного договора и обеспечению работодателем здоровых и безопасных условий труда;

— при необходимости формирует аппарат наемных работников, нанимает и увольняет работников аппарата и несет ответственность за организацию и результаты их работы;

— представляет (без доверенности) интересы профсоюзной организации и ее членов во взаимоотношениях с представителями работодателя, в судебных и правоохранительных органах и в иных органах и организациях;

— подготавливает и ведет заседания Местного Комитета;

— исполняет бюджет Местного комитета и профсоюзной организации;

— представляет общему собранию (конференции) первичной организации смету доходов и расходов профсоюзного бюджета первичной организации для утверждения;

— несет ответственность перед Профсоюзом за исполнение обязательных платежей в соответствии с Уставом Профсоюза;

7.4. Срок полномочий заместителей председателя МК совпадает со сроком полномочий Местного Комитета первичной организации.

7.5. Заместители председателя Местного комитета:

— один из них замещает председателя МК по поручению председателя МК в его отсутствие или по поручению МК или КС Профсоюза в случае досрочного прекращения или приостановки полномочий председателя МК;

— по поручению председателя МК руководят одним или несколькими направлениями деятельности организации.

7.6. В своей деятельности председатель и его заместители подотчетны Местному комитету, общему собранию (конференции) соответствующей первичной организации.

7.7. Работодателем по отношению к председателю Местного комитета или его заместителю может являться организация (предприятие), в которой действует профсоюзная организация («неосвобожденный»), первичная профсоюзная организация, иная организация Профсоюза («освобожденный»). Трудовой договор с председателем МК может подписать от имени и по поручению соответствующего Местного комитета один из заместителей председателя МК.

 

8. ПРОФСОЮЗНЫЕ ГРУППЫ, ПРОФСОЮЗНЫЙ ОРГАНИЗАТОР, 

ПРОФСОЮЗНЫЙ ГРУППОВОЙ ОРГАНИЗАТОР

8.1. Профсоюзные группы — объединения лиц, указанных в п.2.1. настоящего Устава, имеющих, как правило, общую профессию или работающих в одном подразделении (смене) организации и входящие в состав одной из первичных профсоюзных организаций Профсоюза. Руководящим органом профсоюзной группы является Профсоюзный комитет или профгруппорг;

8.2. При решении Местного комитета первичной организации о проведении организационных мероприятий по созданию участковых (цеховых, бригадных, сменных, профессиональных и т.п.) профсоюзных групп, проведении коллективных действий, в иных целях Местным комитетом могут избираться или утверждаться профсоюзные организаторы.

8.3. Профсоюзные групповые организаторы (профгруппорги) могут избираться на собраниях цеховых (участковых, бригадных, сменных и т.п.) групп простым большинством голосов. На том же собрании определяются обязанности и срок полномочий профсоюзных групповых организаторов (профгруппоргов).

8.4. Протоколы собраний в организациях, в цехах и на участках по избранию профсоюзных групповых организаторов (профгруппоргов) хранятся в делах первичной профорганизации (заверенные копии передаются в КС Профсоюза).

8.5. Профсоюзный организатор проводит организационную и разъяснительную работу с членами Профсоюза и с работниками, не состоящими в Профсоюзе, а также работу по вовлечению новых членов, представляет интересы работников соответствующего подразделения организации (предприятия) в Местном комитете.

8.6. Профсоюзный организатор, профсоюзный групповой организатор обладают статусом профсоюзного представителя подразделения организации и заместителя председателя выборного профсоюзного органа первичной профсоюзной организации с полномочиями и гарантиями, определяемыми законодательством.

 

9. ВЫБОРНЫЕ И ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫЕ ОРГАНЫ, 

ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА ПРОФСОЮЗА

9.1. Выборными органами ПРОФСОЮЗа являются избираемые Конференцией ПРОФСОЮЗА Координационный Совет ПРОФСОЮЗА, Ревизионная комиссия. Количественный состав Координационного Совета и ревизионной комиссии определяются соответствующей Конференцией, Учредительным собранием.

9.2. Выборные должностные лица — Председатель ПРОФСОЮЗА и Председатель Координационного Совета ПРОФСОЮЗА избираются и освобождаются Конференцией ПРОФСОЮЗА.

9.3. Выборное должностное лицо подотчетно Конференции ПРОФСОЮЗА, Координационному Совету ПРОФСОЮЗА, .

9.4. Срок полномочий выборных должностных лиц ПРОФСОЮЗА восемь лет исчисляется с момента их избрания Конференцией ПРОФСОЮЗА до момента их прекращения соответствующей Конференцией ПРОФСОЮЗА. В случае переизбрания выборных должностных лиц срок их полномочий соответственно продлевается.

9.5. Заместители Председателя ПРОФСОЮЗА избираются Координационным Советом по совместному представлению Председателя ПРОФСОЮЗА и Председателя Координационного Совета, секретари ПРОФСОЮЗА, другие ответственные должностные лица избираются или назначаются Координационным Советом ПРОФСОЮЗА по представлению Председателя ПРОФСОЮЗА.

9.6. Председатель ПРОФСОЮЗА и Председатель Координационного Совета ПРОФСОЮЗА избираются прямым голосованием делегатов Конференции.

9.7. Координационный Совет представляет интересы членов и организаций ПРОФСОЮЗА в отношениях с работодателями, государственными, судебными и правоохранительными органами, общественными организациями Российской Федерации на всех уровнях, в международных профсоюзных и трехсторонних организациях.

9.8. Координационный Совет ПРОФСОЮЗА в период между Конференциями обладает правом:

— делать заявления от имени ПРОФСОЮЗА;

— представлять ПРОФСОЮЗ в государственных и судебных органах и общественных организациях;

— давать разъяснения и толкования настоящего Устава;

— объявлять и проводить забастовки и иные акции коллективного характера;

— утверждать вновь образованные профсоюзные организации и иные образования ПРОФСОЮЗА;

— принимать постановления, положения, инструкции и иные нормативные акты по вопросам профсоюзной деятельности в России;

— вносить в установленном порядке проекты решений и постановлений в органы государственной власти Российской Федерации на всех уровнях;

— принимать бюджет ПРОФСОЮЗА, утверждать исполнение бюджета Председателем КС ПРОФСОЮЗА;

— рассматривать и решать вопросы, связанные с нарушениями Устава организациями ПРОФСОЮЗА или их действиями, дискредитирующими ПРОФСОЮЗ;

— осуществляет иные полномочия, предоставленные ему законодательством, Конференций;

9.9. Порядок принятия решений Координационного Совета определяется им самостоятельно. Допускается согласование мнений членов Координационного Совета с использованием средств связи, опросных листов. Правомочность решения Координационного Совета определяется кворумом ,более половины членов Координационного Совета, присутствующих на заседании, простым большинством голосов.

9.10. Координационный Совет ПРОФСОЮЗА является органом соответствующего юридического лица, он имеет текущие и иные счета в учреждениях банков, печать, бланки, штампы и прочие реквизиты.

9.11. Для решения уставных задач и выполнения программ Координационный Совет создает организации, фонды, инспекции, комиссии, службы и другие подразделения, назначает профсоюзных представителей и других должностных лиц контролирует их деятельность и направляет ее. Организации и подразделения Координационного Совета, их учредившего, могут являться юридическими лицами, иметь расчетные счета в банках, печать, штампы, бланки и прочие реквизиты.

9.12. Председатель ПРОФСОЮЗА несет ответственность и имеет право:

а. делать заявления от имени ПРОФСОЮЗА и КС ПРОФСОЮЗА;

б. представлять ПРОФСОЮЗ, его организации и членов организаций ПРОФСОЮЗА перед работодателями, их представителями и объединениями, органами государст¬венной власти, включая судебные, на всех уровнях, органами местного самоуправ¬ления и общественных организаций, в профсоюзных и трехсторонних организациях;

в. без доверенности заключать договора, подписывать финансовые и иные документы от имени ПРОФСОЮЗА;

г. давать от имени Координационного Совета ПРОФСОЮЗА разъяснения и толкования настоящего Устава;

д. Представлять Координационному Совету ПРОФСОЮЗА кандидатуры секретарей, других ответственных должностных лиц;

е. председательствовать на Конференциях ПРОФСОЮЗА;

ж. утверждать программы деятельности ПРОФСОЮЗА, организовывать их вы¬полне¬ние.

з. координировать текущую деятельность председателей территориальных организаций;

и. созывать Пленумы Координационного Совета;

к. осуществлять иные полномочия, предоставленные ему  настоящим Уставом, Конференций, Координационным Советом.

9.13. Председатель КС ПРОФСОЮЗА несет ответственность и имеет право:

а. делать заявления от имени Координационного Совета ПРОФСОЮЗА;

б. представлять ПРОФСОЮЗ, его организации и членов организаций ПРОФСОЮЗА перед работодателями, их представителями и объединениями, органами государст¬венной власти, включая судебные, на всех уровнях, органами местного самоуправ¬ления и общественных организаций, в профсоюзных и трехсторонних организациях;

в. исполнять бюджет ПРОФСОЮЗА; без доверенности заключать договора, подписывать финансовые и иные документы от имени ПРОФСОЮЗА;

г. созывать Пленумы Координационного Совета и вести их заседания;

д. осуществлять иные полномочия, предоставленные ему  настоящим Уставом, Конференций, Координационным Советом.

е. формировать аппарат Координационного Совета ПРОФСОЮЗА, управлений и структурных подразделений Координационного Совета ПРОФСОЮЗА;

ж. издавать распоряжения, обязательные для исполнения сотрудниками Управления делами, других управлений и структур ПРОФСОЮЗА и Координационного Совета ПРОФСОЮЗА;

9.14. Заместители Председателя ПРОФСОЮЗА, секретари ПРОФСОЮЗА, профсоюзные организаторы (профсоюзные представители) назначаемые или избираемые Координационным Советом ПРОФСОЮЗА, осуществляют и несут ответственность за: организацию межпрофсоюзных связей; организацию переговоров по заключению двух- и трехсторонних соглашения; реализацию иных задач ПРОФСОЮЗА.

9.15. Порядок и объем осуществления полномочий Председателя ПРОФСОЮЗА и Председателя Координационного совета ПРОФСОЮЗА может быть уточнен или регламентирован Координационным Советом ПРОФСОЮЗА.

9.16. Председатели территориальных организаций подотчетны Председателю ПРОФСОЮЗА.

 

10. ВРЕМЕННЫЕ, КОНТРОЛЬНЫЕ И ИНЫЕ ОРГАНЫ ПРОФСОЮЗА

10.1. Члены ПРОФСОЮЗА могут объединяться во временные или постоянные сообщества, ассоциации, секции и образовывать общественные органы для реализации своих интересов. Финансирование деятельности таких органов и объединений осуществляется на условиях взаимной договоренности.

10.2. Для обеспечения учета в деятельности профсоюзных организаций специфических особенностей различных социальных категорий членов ПРОФСОЮЗА могут создаваться Консультативные Советы: пенсионеров, молодежи, инвалидов и других социальных групп. Консультативный Совет имеет право контролировать деятельность Координационного Совета по вопросам, затрагивающим интересы той социальной группы, которую он представляет; принимать участие в разработке программ по относящимся к его социальной группе пунктам; выступать с инициативой различных мероприятий и создания организаций, комиссий и других подразделений Координационного Совета; осуществлять другие функции по предложению конференций, собраний и Местных Комитетов.

10.3. Контроль за финансовой деятельностью органов Профсоюза осуществляется Ревизионной комиссией, действующей на основании утверждаемого Конференцией Положения.

10.4. Ревизионная комиссия избирается Конференцией профсоюза.

10.5. Ревизионная комиссия подотчетна Конференции Профсоюза.

10.6. Ревизионная комиссия в случае выявления нарушений в финансовой деятельности имеет право ставить перед Координационным Советом вопрос о созыве внеочередной Конференции Профсоюза.

10.7. Контроль за финансовой деятельностью Местных комитетов осуществляется Ревизионными комиссиями. Ревизионные комиссии формируются высшими органами соответствующих профсоюзных организаций, или по требованию 3/5 от числа членов первичной организации.

10.8. Сроки полномочий ревизионных комиссий, образованных для работы на постоянной основе, определяются соответствующей первичной профсоюзной организацией в момент формирования ревизионной комиссии.

10.9. В ходе проведения проверок финансовой деятельности МК ревизионные комиссии вправе привлекать сторонних специалистов. Финансирование работы привлекаемых специалистов производится за счет инициаторов проверок.

 

11. СРЕДСТВА И ИМУЩЕСТВО ПРОФСОЮЗА И

ПЕРВИЧНЫХ ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

11.1. Средства первичных организаций образуются из вступительных и членских взносов, поступлений от работодателей, определяемых коллективными договорами, соглашениями и законодательством, поступлений от результатов деятельности организаций Местных комитетов, возможных пожертвований и иных поступлений.

11.2. Средства первичной профсоюзной организации являются общественной собственностью ее членов и разделу не подлежат.

11.3. Определение размеров вступительного и членских взносов, осуществление прав собственника средств первичной организации производится исключительно соответствующим Местным Комитетом.

11.4. Минимальный размер членского взноса, как правило, — 1% от заработной платы (дохода) члена профорганизации в месяц но не менее 300 рублей

11.5. Имущество первичной профсоюзной организации состоит из движимого и недвижимого имущества, приобретенного на собственные средства первичной организации, полученного в собственность или в управление от организаций Профсоюза или от иных организаций или физических лиц.

11.6. Средства ПРОФСОЮЗА образуются из регистрационных взносов, отчислений от результатов деятельности организаций Профсоюза, средств, перечисляемых Местными комитетами, благотворительных взносов на социальные программы, поступлений по коллективным договорам и соглашениям, пожертвований российских, зарубежных профсоюзов и международных профсоюзных объединений. Права собственника указанных средств осуществляются Координационным советом ПРОФСОЮЗА.

11.7. Перечисление членских взносов со счетов соответствующих Местных комитетов на счет Координационного совета производится ежемесячно в размере 100% от суммы собранных членских взносов.

11.8. Местные комитеты ежемесячно перечисляет не менее 75% от всех учтенных на его счетах поступлений, за исключением поступлений от членских взносов, на счет Координационного Совета ПРОФСОЮЗА.

11.9. На основании специального соглашения допускаются иные финансовые отношения между соответствующим Местным комитетом и Координационным Советом ПРОФСОЮЗА.

11.10. Координационный Совет ПРОФСОЮЗА вправе принимать решения об уменьшении размеров поступающих на его счет долей взносов на основании обращения соответствующих Местных комитетов.

11.11. Имущество ПРОФСОЮЗА образуется из движимого и недвижимого имущества, основных и оборотных средств, являющихся общественной собственностью ПРОФСОЮЗА.

11.12. Средства ПРОФСОЮЗА расходуются на финансирование уставной деятельности, целевых программ, содержание функциональных органов, материальную помощь и компенсационные выплаты членам профорганизаций, образование резервного, страхового, благотворительных и иных фондов и на иные цели.

11.13. Право распоряжения денежными средствами и имуществом ПРОФСОЮЗА принадлежит соответствующим выборным и представительным органам в пределах их компетенции.

11.14. Поступления от вступительных и членских взносов после перечисления установленной доли в Профсоюз являются исключительной собственностью первичной организации и расходуются ею по своему усмотрению.

11.15. Органы ПРОФСОЮЗА и организаций ПРОФСОЮЗА не несут ответственности по обязательствам органов других организаций ПРОФСОЮЗА.

11.16. Учет поступлений и расходования финансовых средств осуществляется бухгалтерией, назначаемой соответствующими органами и контролируется Ревизионными комиссиями.

11.17. Финансовая деятельность ПРОФСОЮЗА, связанная с решением уставных задач ПРОФСОЮЗА, не контролируется государственными органами.

11.18. Средства и имущество, переданные в дар должностным лицам ПРОФСОЮЗА, регистрируются в соответствующих органах ПРОФСОЮЗА.

 

12.ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ЗАБАСТОВОК И ИНЫХ КОЛЛЕКТИВНЫХ АКЦИЙ

12.1. Забастовки и иные коллективные акции проводятся по решению профсоюзных организаций и/или ПРОФСОЮЗА и организуются соответствующими органами ПРОФСОЮЗА в соответствии с действующим законодательством.

12.2. Распоряжения выборных и представительных органов ПРОФСОЮЗА, связанные с реализацией решения о проведении забастовок, бойкотов, пикетирований, акций солидарности являются обязательными для соответствующих организаций. Участие в объявленных акциях членов соответствующих организаций ПРОФСОЮЗА является обязательным.

12.3. Порядок организации забастовок, бойкотов, иных акций, полномочия членов согласительных комиссий, размеры и формы компенсационных выплат и пособий, прочие вопросы, касающиеся организации и проведения забастовок и иных коллективных акций регламентируются действующим законодательством и специальными положениями и инструкциями, принимаемыми Координационным советом и соответствующими местными комитетами.

12.4. Всю ответственность перед членами ПРОФСОЮЗА, работодателями и законодательством за последствия акции, несут профсоюзные органы, объявившие или возглавлявшие акцию.

 

13. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В НАСТОЯЩИЙ УСТАВ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ПРИОСТАНОВКА И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА, ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

13.1. Внесение изменений и дополнений в настоящий Устав производится решением Конференции профсоюза квалифицированным большинством голосов (более 2/3 голосов) от числа избранных делегатов.

13.2. Изменения и дополнения в Устав, связанные с порядком работы текущей Конференции, выборами должностных лиц и другими организационными мероприятиями, подлежат применению в ходе работы текущей Конференции.

13.3. Деятельность ПРОФСОЮЗА может быть прекращена по решению его Конференции. Решение о прекращении деятельности считается принятым, если за него подано не менее 3/4 голосов делегатов Конференции.

13.4. В случае прекращения деятельности ПРОФСОЮЗА его средства и имущество используются на предусмотренные настоящим Уставом цели, определяемые Конференцией и создаваемой ей ликвидационной комиссией.

13.5. ПРОФСОЮЗ может быть реорганизо¬ван (в форме слияния, присоединения, раз¬деления или выделения) либо ликвидирован в соответствии с законодательством РФ по решению специальной Конференции ПРОРФСОЮЗа.

13.6. Вопрос о реорганизации или прекращении деятельности ПРОФСОЮЗа может быть включен в повестку Конференции по решению Координационного Совета ПРОФСОЮЗа или по письменным заявлениям не менее 2/3 всех первичных профсоюзных организаций.

13.7. ПРОФСОЮЗ может быть ликвидирован также по решению Суда субъекта РФ в соответствии с законодательством РФ.

13.8. ПРОФСОЮЗ обеспечивает учет и сохранность документов штатных сотрудников при прекращении своей деятельности, своевременно передает их установленным порядком на государственное хранение.

13.9. Деятельность первичной профсоюзной организации может быть прекращена по решению ее общего собрания (конференции) или по решению суда.

13.10. Первичная профсоюзная организация может быть выведена из состава Профсоюза решением Координационного Совета Профсоюза в случае фактического выбытия членов профсоюза из состава профсоюзной организации или прекращения выполнения ею уставных задач Профсоюза.

13.11. В случае прекращения деятельности первичной профсоюзной организации ее средства и имущество используются на цели, определенные настоящим Уставом.

13.12. В случае выведения из состава Профсоюза, реорганизации или ликвидации первичной профсоюзной организации соответствующее уведомление направляется Председателем Профсоюза в орган государственной регистрации соответствующего субъекта РФ и соответствующим работодателям. Документация ликвидированной первичной профорганизации подлежит сдаче на государственное хранение в установленном порядке.

Автосервис
по ремонту
а/м и АКПП
С Гарантией
Такси скидки
до 20% !!!

+79653442161